欧瑞莲奖金制度

整体利润分4大块

一。零售利润(两块:现金返利+折扣进货)(零售利润:20%-30%)

1。 现金返利(订货后次月的15日-16日会返到你的工行卡 )【注:销售额累计到750元开始发放工资】

200元就能开始订货(200元以下公司暂时不能订货)

200元-899元      5%

900元-1499元    10%

1500元以上        15%

2.  示范品额度(折扣进货)

当你订货成功后就会自动产生示范品额度(这个示范品额度可以马上就订掉,也可以以后订,只要不超过三个月就有效)

具体额度的计算方法如下

当你成功订购一张订单后,你正常产品总额的三分之一就是你的示范品额度,只需要2.5折(刚加入的新人要扣除98元的新手锦囊)一些辅助工具也要除外-如:目录,促销单页等

举例说明:

假如你一张订单订了300元钱,那么你的示范品额度就是300/3=100元。也就是你有100元的示范品额度,只要2.5折就能买回,就是你订300元的货后,另外的100元只要25元就能买到。(每月新品不能在示范品订购)(每月的促销产品如果想在示范品订购按原价打2.5折)

假如你订购了1500元产品,那么你的示范品就是1500/3=500元。你要是再订500元产品,只需要2.5折(125元)就能购回。

那么利润怎么算呢?

假如你这个月销售了1500元产品,

那么你首先有15%现金返利,1500元*15%=225元

其次你还有1500/3=500元的示范品额度只要125元就能买回。500元-125元=375元

225元+375元=600元(即得利润)总共卖了1500+500=2000元  正好30%的利润



二。市场推广奖(想要拿到招募团队的奖金,个人必须完成400BV/580元的销售业绩)(团队利润:4%-28%)

【1元=0.697BV】

800BV         4%

2400V         8%

4800BV     12%

9600BV     16%【14400元人民币】(销售经理:有资格享受两次免费的国内旅游)

16000BV    20%

26400BV    24%

40000BV    28%【58000元人民币】(高级销售经理)

三。一次性现金奖励(1万-1000万)

【成立第一次高级经理以后的一年当中有任意的6个月达成高级销售经理,就晋升为督导,获得公司奖励的1万元现金奖励】个人培养出两个督导奖励2万人民币。3个督导4万。。。。。。详情见下图

欧瑞莲成功计划(更新版)

职衔
现金奖
平均年收入
独立部门
高级经销部门
轿车计划

高级首席经销商
10,000,000
9,400,000
24
24
  

中级首席经销商
4,000,000
7,600,000
24
18
  

合作首席经销商
3,000,000
6,200,000
24
12
  

资深首席经销商
2,000,000
5,000,000
24
6
  

首席经销商


1,000,000
4,000,000
24
  
  

高级执行经销商
420,000
3,270,000
21
  
  

中级执行经销商
360,000
2,500,000
18
  
  

合作执行经销商
300,000
2,000,000
15
  
  

执行经销商


240,000
1,473,000
12
  
奔驰

特级经销商


100,000
1,020,000
10
  
  

资深高级经销商
80,000
820,000
8
  
  

高级经销商
60,000
646,000
6
  
奔驰C200

中级经销商


40,000
328,000
4
  
  

资深合作经销商
30,000
244,000
3
  
  

合作经销商


20,000
165,000
2
  
  

销售督导


10,000
100,000
1
  
  

一次性奖金     21,660,000



四。旅游奖(一年两次国外两次国内的免费旅游机会)



五。奔驰奖(只要成为钻石就奖奔驰C200)



(注:奖金税和工资税均按照国家标准收取)

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